Es una empresa de Economía Social, que nace en Diciembre de 1.993, dedicada al montaje de circuitos electrónicos, (subcontratación electrónica).

Enfocada en un principio, a las empresas que dentro del sector de la electrónica, tienen desarrollados sus productos y que por diferentes motivos, subcontratan el montaje de los circuitos.
Entre los sectores para los que trabajamos se   encuentran, domótica, electrodomésticos, control de potencias, protección de motores, energía renobables, iluminación, etc.

Nuestros servicios, se adaptan a las necesidades del cliente. Van desde el acopio de componentes y fabricación de circuitos ya diseñados, hasta un servicio global, partiendo de una necesidad o idea, se realiza el diseño y fabricación del producto, tanto de la electrónica, como de su presentación (cajas, envoltorio de presentación, catálogos, etc.)

En la actualidad estamos capacitados para realizar labores de investigación y diseño de sistemas y circuitos electrónicos que demandan las empresas. Para ello colaboramos con ingenierías de demostrada capacidad en la investigación y diseño.

Por nuestra estructura de PYME, estamos capacitados para ofrecer flexibilidad y rapidez, estando especializados en series pequeñas y medias/grandes..           

Por lo que es la mejor opción de subcontratación en en el mercado actual: Razón profesional: Alto nivel de conocimiento y experiencia en el sector.          

1. Razón Operativa subcontratación en en el mercado actual
2. Razón profesional: Alto nivel de conocimiento y experiencia en el sector.
3. Razones económicas:  Seriedad y calidad a precios competitivos, reduciendo costes en la externalización de servicios y acceso a maquinaria y tecnología profesionales a menor inversión ( coste)
4. Razones Legales:  La Ley 13/82(art 38) de integración Social de discapacitados dice en su primer punto que "Las empresas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50 están obligadas a emplear otro nº de trabajadores minusvalidos no inferior al 2% de la plantilla; Posteriormente y ante la dificultad de su cumplimiento aparece el Real Decreto 27/2000 del 14 de Enero por el que se establecen alternativas en el articulo 2,punto primero donde se dice que " las medidas alternativas que las empresas podrán aplicar para el cumplimiento de la Ley pueden ser la REALIZACIÖN DE UN CONTRATO MERCANTIL O CIVIL con un centro especial de empleo para servicios ajenos o accesorios de la actividad normal de la empresa.